第一章　總　則

　　第一條　為更好培養(yǎng)鍛煉中青年干部，使其開闊視野，磨練意志，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積累經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，根據(jù)中央有關(guān)文件精神和我局實(shí)際，制訂本辦法。

　　第二條　本辦法所指掛職干部包括：

　　（一）總局選派到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、綜合部門或環(huán)保系統(tǒng)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉的干部；

　　（二）按照中央要求選派的援疆、援藏、到西部地區(qū)掛職鍛煉干部或“博士服務(wù)團(tuán)”成員等；

　　（三）中央和地方選派到總局進(jìn)行掛職鍛煉的地、市級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)、環(huán)保系統(tǒng)在職領(lǐng)導(dǎo)干部以及地方黨委組織部門認(rèn)可的后備干部。

　　第三條　選派掛職干部應(yīng)具備以下條件：

　　（一）政治素質(zhì)好，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決擁護(hù)和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；

　　（二）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，思想作風(fēng)正派；

　　（三）有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、文化水平和專業(yè)知識(shí)，身體健康；

　　（四）司局級(jí)（地廳級(jí)）干部的年齡一般在50歲以下，處級(jí)（市縣級(jí)）干部的年齡一般在45歲以下。

　　第二章　總局干部到地方掛職鍛煉

　　第四條   總局選派干部到地方掛職鍛煉，由總局黨組決定掛職人選，人事部門負(fù)責(zé)與地方黨委組織部門聯(lián)系，按程序辦理有關(guān)手續(xù)。需報(bào)中央組織部備案的，經(jīng)批準(zhǔn)后，由人事部門與有關(guān)省（區(qū)、市）委組織部門聯(lián)系按程序辦理，并及時(shí)抄送干部掛職所在地的上級(jí)黨委組織部門。

　　總局人事部門負(fù)責(zé)辦理選派干部的任免呈報(bào)表、考察材料等。

　　第五條　總局干部到地方掛職的時(shí)間一般為二年。按照中央統(tǒng)一部署和要求選派的援疆、援藏、到西部地區(qū)掛職鍛煉干部和“博士服務(wù)團(tuán)”成員的掛職時(shí)間，執(zhí)行中央組織部有關(guān)規(guī)定。

　　第六條　總局人事部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)派出掛職干部的管理，定期同派出單位及干部掛職所在地黨委組織部門保持聯(lián)系，及時(shí)了解情況，定期對(duì)干部進(jìn)行考核。

　　第七條　到地方掛職鍛煉的干部應(yīng)自覺接受當(dāng)?shù)攸h委、政府及有關(guān)部門的管理，積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，主動(dòng)匯報(bào)學(xué)習(xí)工作情況，按時(shí)參加當(dāng)?shù)啬甓瓤己恕?

　　第八條　干部掛職期滿后，總局人事部門會(huì)同干部掛職所在地黨委組織部門對(duì)干部進(jìn)行考核，寫出考核材料，存入本人檔案。

　　第三章　地方干部到總局掛職鍛煉

　　第九條   省級(jí)環(huán)保局可以根據(jù)干部培養(yǎng)規(guī)劃，在征求省委組織部同意后，有計(jì)劃地選派本系統(tǒng)干部到總局掛職鍛煉。各地市級(jí)以下環(huán)保系統(tǒng)選派干部到總局掛職鍛煉，原則上由各省環(huán)保局統(tǒng)籌考慮，并在征得地（市）黨委組織部門的同意后，由省委組織部統(tǒng)一與總局人事部門聯(lián)系。

　　因特殊工作需要，地（市）環(huán)保部門直接選派干部到總局掛職鍛煉的，需事先向省環(huán)保局通報(bào)有關(guān)情況，并征得省局同意后，可由派出單位與當(dāng)?shù)亟M織部門聯(lián)系，由市委組織部門按照有關(guān)規(guī)定，正式征求總局意見。

　　派到總局機(jī)關(guān)掛職鍛煉的干部，需經(jīng)總局人事部門按有關(guān)規(guī)定認(rèn)真審核，報(bào)請(qǐng)黨組討論通過后，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十條   地方干部到總局掛職的時(shí)間一般為一年。中央統(tǒng)一選派的西部及少數(shù)民族地區(qū)掛職鍛煉干部的掛職時(shí)間，執(zhí)行中央組織部有關(guān)規(guī)定。

　　第十一條　地方在總局掛職的干部，由掛職所在單位（部門）對(duì)其進(jìn)行日常管理，并幫助解決工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難。掛職干部因事需要請(qǐng)假的，3天以內(nèi)，由所在單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，3至7天的，需經(jīng)人事部門批準(zhǔn)。中央選派到總局掛職的干部，請(qǐng)假超過7天的，需報(bào)中央組織部批準(zhǔn)后，由人事部門按程序辦理。

　　第十二條　到總局掛職鍛煉的干部應(yīng)自覺接受掛職單位（部門）和人事部門的管理，自覺參加各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)參加年度考核，并主動(dòng)向派出單位匯報(bào)學(xué)習(xí)和工作情況。

　　第十三條　干部掛職期滿后，總局人事部門協(xié)助派出掛職干部的地區(qū)或單位對(duì)干部進(jìn)行考核，寫出考核材料，存入本人檔案。

　　第四章　掛職干部的福利待遇

　　第十四條　總局選派的干部在地方掛職期間，享受機(jī)關(guān)在職干部的同等福利待遇和各種補(bǔ)貼。在掛職第二年度，干部本人或家屬可以享受國家規(guī)定的探親假期，所需費(fèi)用由派出單位（部門）予以列支。干部在掛職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由掛職單位報(bào)銷，休假期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用由派出單位報(bào)銷。家屬在探親期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，原則上由其所在單位報(bào)銷。

　　第十五條　對(duì)到艱苦地區(qū)參加扶貧掛職鍛煉的干部，根據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)補(bǔ)貼；由中央統(tǒng)一安排到新疆、西藏掛職鍛煉的干部，除按上述規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼外，還應(yīng)給予一定數(shù)量的生活補(bǔ)助，并按規(guī)定辦理相關(guān)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　第十六條　地方干部到總局掛職期間，食、宿費(fèi)用原則上由派出單位承擔(dān)；西部、少數(shù)民族地區(qū)及其他貧困地區(qū)派出的掛職干部，在承擔(dān)食、宿費(fèi)用上確有困難的，由總局酌情予以解決。由中央選派的西部及少數(shù)民族地區(qū)掛職干部，掛職的時(shí)間及食、宿安排，按中央組織部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條　經(jīng)地方省級(jí)組織部推薦、并經(jīng)總局黨組批準(zhǔn)到總局機(jī)關(guān)掛職的地方干部，在掛職期間，可以享受總局機(jī)關(guān)的午餐補(bǔ)貼及節(jié)日補(bǔ)貼。

　　第五章　附　則

　　第十八條　本辦法由國家環(huán)保總局負(fù)責(zé)解釋。

　　第十九條　本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。